첫 직장에 입사하면 업무 적응에 바빠 지원 혜택을 챙기지 못하는 경우가 많습니다. 하지만 사회초년생 시기에만 받을 수 있는 혜택이 있으니, 놓치지 말고 확인해 보세요.

1. 청년 내일채움공제

중소·중견기업에 정규직으로 취업한 청년이 2년간 일정 금액을 적립하면, 정부와 기업이 함께 적립금을 보태어 만기 시 1,200만 원 이상을 수령할 수 있는 제도입니다.

• 대상: 만 15세~34세, 중소·중견기업 정규직 취업자
• 적립 구조: 청년 본인 + 기업 + 정부가 함께 적립
• 주의: 중도 퇴사 시 본인 적립분만 환급될 수 있음

2. 소득세 감면 (90%)

만 15세~34세 청년이 중소기업에 취업하면 취업일로부터 5년간 소득세의 90%를 감면받을 수 있습니다. 연간 최대 200만 원까지 감면되며, 연말정산 시 자동 적용되지 않을 수 있으므로 회사 인사팀에 감면 신청서를 제출해야 합니다.

3. 국민취업지원제도

취업을 준비하는 청년에게 월 50만 원씩 최대 6개월간 구직촉진수당을 지급하고, 취업 상담·직업훈련 등을 지원하는 제도입니다. 취업 전에 신청해야 하므로, 퇴사 후 재취업을 준비하는 경우에도 활용 가능합니다.

• 1유형: 중위소득 60% 이하, 구직촉진수당 지급
• 2유형: 소득 기준 완화, 취업지원 서비스 제공

4. 청년도약계좌

매월 최대 70만 원을 5년간 적립하면 정부 기여금과 비과세 혜택을 받아 만기 시 약 5,000만 원을 모을 수 있는 적금 상품입니다. 자세한 내용은 청년 금융상품 가이드를 참고하세요.

5. 주거 지원

사회초년생은 전세자금 대출, 월세 지원, 행복주택 등 다양한 주거 지원도 받을 수 있습니다. 주거 지원 비교 가이드에서 나에게 맞는 지원을 확인해 보세요.

놓치지 않으려면?

• 입사 후 3개월 이내에 소득세 감면, 내일채움공제 신청 여부를 확인하세요.
• 퇴사 시에는 국민취업지원제도 신청 가능 여부를 바로 확인하세요.
• 신청 방법 총정리를 참고하면 어디서 신청해야 하는지 쉽게 알 수 있습니다.